Recherche de sens au travail

Exacerbée par la crise du COVID qui a permis d'avoir du temps pour réfléchir, la quête de sens est de plus en plus forte.

Un article des Echos présente une étude réalisée fin 2021 par Audencia et Jobs that make sense. Les résultats sont éloquents : 92% des répondants à cette enquête, se déclarent en quête de sens. Plus précisément, 50% se posent des questions et 42% ont déjà entrepris une transition professionnelle.

Ces quelques mots résument les idées essentielles de cette quête de sens :

De nombreuses personnes recherchent en effet un plus grand alignement entre leur vie personnelle, leurs valeurs, et leur vie professionnelle.

Pour accompagner ces périodes de transition, le coaching peut être d'une grande aide en permettant une prise de recul salutaire.

De plus, contrairement à votre conjoint ou votre famille, il n'est pas impacté par vos choix ce qui lui permet une écoute bien plus aidante.

Le livre de Omid Kohneh-Chahri m'a beaucoup intéressé car il aborde le sujet à travers de nombreuses grilles de lectures. Il propose par exemple de travailler avec les archétypes afin de permettre au client d'aborder son questionnement à travers des figures génériques (le sage, le soignant, le guerrier...)

Un livre qui va rester longtemps je pense sur mon bureau afin d'approfondir ma lecture et de nourrir ma réflexion !

Pour en savoir plus je vous recommande la lecture de cette étude : https://cdn.jobs.makesense.org/jobs_that_makesense_x_Audencia_QUETE_DE_SENS.pdf